Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář pro diverzitu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Náboráře pro diverzitu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám vytvořit inkluzivní pracovní prostředí, kde se každý cítí vítán a respektován. Vaším hlavním úkolem bude zajistit, aby naše náborové procesy byly spravedlivé, transparentní a zaměřené na podporu diverzity. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů, HR oddělením a externími partnery, abyste zajistili, že naše organizace přitahuje a udržuje talenty z různorodých prostředí. Tento klíčový postoj vyžaduje vášeň pro inkluzi, hluboké porozumění náborovým strategiím a schopnost efektivně komunikovat s různými skupinami lidí. Pokud jste motivováni k tomu, abyste přispěli k pozitivní změně a podpořili kulturu respektu a rovnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu. Vaše práce bude mít přímý dopad na naši schopnost inovovat, růst a být lídrem v našem oboru.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat strategie pro diverzitu a inkluzi v náboru.
- Spolupracovat s vedoucími týmů na identifikaci potřeb v oblasti diverzity.
- Analyzovat a zlepšovat náborové procesy pro zajištění spravedlnosti.
- Budovat vztahy s komunitními organizacemi a vzdělávacími institucemi.
- Organizovat školení a workshopy na téma diverzity a inkluze.
- Monitorovat a reportovat pokrok v oblasti diverzity a inkluze.
- Podporovat kulturu respektu a rovnosti v celé organizaci.
- Zajišťovat dodržování právních předpisů týkajících se rovnosti příležitostí.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Silné porozumění principům diverzity a inkluze.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat data a identifikovat trendy.
- Zkušenosti s organizací školení nebo workshopů.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
- Znalost relevantních právních předpisů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s podporou diverzity a inkluze v náboru?
- Jak byste zlepšili naše současné náborové procesy?
- Jaké strategie byste použili k přilákání talentů z různorodých prostředí?
- Jak byste řešili konflikty týkající se diverzity na pracovišti?
- Jaké metriky byste použili k měření úspěchu v oblasti diverzity a inkluze?
